Des actions ont été menées par le gouvernement dans le but d’assainir la fonction publique fédérale au cours de la dernière année. Cette campagne a permis de supprimer 1 618 agents dont les lettres d’emploi étaient illégales et fausses.
Le Dr. Folasade Yemi-Esan, chef de la fonction publique de la Fédération, a annoncé cette nouvelle lors d’une conférence de presse à Abuja dans le cadre des célébrations de la Semaine de la fonction publique. Le thème de l’événement était centré sur l’éducation et l’amélioration de l’accès à un apprentissage de qualité en Afrique.
Le Dr. Yemi-Esan a souligné que cette révélation avait été rendue possible grâce à une vérification physique menée par les différents ministères, départements et agences. Cela a permis de réduire les effectifs de la fonction publique fédérale de plus de 100 000 à 69 308 employés vérifiés.
En plus des individus possédant de fausses lettres d’emploi, cette vérification a également permis d’identifier des fonctionnaires qui avaient émigré pour des opportunités à l’étranger, mais qui sont revenus brièvement pour le processus de vérification. Ces personnes ont eu droit à un délai de grâce de deux semaines pour terminer le processus. Cependant, beaucoup ont préféré démissionner plutôt que d’attendre ce délai, craignant de perdre leur poste à l’étranger.
La chef de la fonction publique a également abordé la question de la corruption, en soulignant que des mesures étaient prises en collaboration avec la Commission indépendante des pratiques de corruption et autres infractions connexes (ICPC) et la Commission des crimes économiques et financiers (EFCC). L’objectif est d’éliminer les pratiques de corruption au sein de la fonction publique.
En parallèle, des efforts sont en cours pour numériser la fonction publique fédérale d’ici 2025. Selon le Dr. Yemi-Esan, tous les ministères, départements et agences sont tenus de suivre ce programme et d’achever la migration vers le numérique d’ici la fin de 2025.
Ces mesures font partie d’une initiative plus large pour améliorer l’efficacité et la transparence de la fonction publique fédérale, afin de fournir des services de qualité aux citoyens nigérians.
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