Pourquoi les entreprises optent pour le recrutement plutôt que le recyclage du personnel dans l’IA : étude et perspectives
Nombreuses entreprises risquent leur avenir en négligeant le développement des compétences numériques de leurs employés. Cela pourrait leur être fatal. Il est indéniable que l’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner différents secteurs d'activité, rendant certains emplois obsolètes et créant de nouveaux besoins et tâches. Dans ce contexte, il est primordial pour les entreprises de développer les compétences pertinentes au sein de leur personnel. Une enquête menée par Adecco auprès de 2 000 managers dans neuf pays, dont les États-Unis, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et l'Australie, montre que de nombreuses entreprises ont adopté une approche déséquilibrée en privilégiant l'embauche de nouveaux talents plutôt que de former leurs employés existants. Cette stratégie p...