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Le salaire minimum, aussi appelé salaire plancher, est le montant minimum qu’un employeur peut légalement payer à ses employés pour leur travail. En France, le salaire minimum est fixé par l’Etat et est révisé chaque année en fonction de l’inflation. Dans cet article, nous allons explorer les différentes lois et réglementations entourant le salaire minimum en France, ainsi que son importance pour les travailleurs et l’économie du pays. De plus, nous aborderons les discussions et les débats actuels sur une éventuelle augmentation du salaire minimum et ses implications pour les entreprises et les employés. Rejoignez-nous pour en savoir plus sur ce sujet incontournable de la vie professionnelle en France.

Accord historique au Nigeria : salaire minimum à 70 000 naïras suite à une entente entre le gouvernement et les syndicats
Nigéria, Pays, Rubrique, Société

Accord historique au Nigeria : salaire minimum à 70 000 naïras suite à une entente entre le gouvernement et les syndicats

Nigeria : Salaires Minimums Augmentés à 70 000 Naïras Le Chef d'État nigérian, Bola Tinubu, a récemment conclu des pourparlers avec les syndicats pour instaurer un salaire minimum de ‌70 000 ‌naïras, équivalent à environ⁣ 25 810 francs CFA. Cette‍ décision, prise suite à des négociations laborieuses entre les parties, comprend une clause de révision triennale de la loi nationale sur⁣ le salaire minimum. La ​nouvelle s'est⁢ répandue comme une​ trainée de poudre auprès des travailleurs nigérians, qui accueillent cette annonce avec satisfaction. Bayo Onanuga, le ‌conseiller en‌ communication du président, a confirmé l'accord via⁢ un tweet publié sur son compte personnel. Avec un taux plus de deux‌ fois supérieur à l'ancien salaire minimum, qui⁣ était plafonné à 30 000 nairas (soit environ 1...