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Le syndicat de base de l’Institut Maritime Portuaire a publiquement accusé le président actuel du Conseil d’Administration de l’Institut (IMP) de gestion abusive et d’avoir commis des irrégularités dans les nominations et recrutements de nouveaux employés sans passer par des concours publics. Ces accusations ont été rendues publiques ce vendredi 29 décembre 2023 par le président du syndicat, Issuf Sanhá, lors d’une conférence de presse. Au cours de celle-ci, il a également dénoncé, entre autres sujets, les salaires impayés pendant deux mois, le manque de paiement de la sécurité sociale et l’amélioration des conditions de travail. Le syndicaliste a révélé que les employés se sont réunis le 06 octobre avec le président du Conseil d’Administration de l’Institut pour l’alerter sur les conséquences que les nominations pourraient avoir sur leur vie et, par conséquent, sur leurs revenus qui ne sont pas fixes.
“Il nous a dit que nous n’avions pas le droit d’exiger et qu’il nommerait qui il voulait et que, en tant que président de l’Institut, il ferait ce qu’il voulait”, a-t-il déclaré.
Devant cette situation, Issuf Sanhá a demandé aux personnes en charge d’assumer leur responsabilité pour résoudre la situation de l’Institut immédiatement. Sinon, ils devront utiliser d’autres moyens et la conférence n’est que la première étape, “le deuxième sera de déposer un préavis de grève”. Issuf Sanhá a également accusé le président du Conseil d’Administration de l’Institut de gérer l’Institut comme sa propre institution ou propriété privée. De plus, le syndicaliste a également accusé le président du Port Maritime de menacer certains membres du syndicat, c’est pourquoi il a demandé sa démission.
EN RÉPONSE AUX ACCUSATIONS DES EMPLOYÉS, LE PRÉSIDENT DE L’INSTITUT NIE METTRE EN DANGER LE PATRIMOINE DE L’INSTITUTION En réaction aux accusations des employés, Arlindo Mendes, président du Conseil d’Administration de l’Institut Maritime Portuaire, nie avoir fait une gestion abusive du patrimoine de l’institution. Il affirme avoir payé cinq salaires en trois mois, dont trois de son prédécesseur. Il a défié les membres du syndicat de prouver qui d’entre eux, y compris moi-même et tous les employés, est entré à l’institut par concours public et qui n’a pas contracté de dettes de deux mois de salaire, car “en trois mois de fonction, j’ai payé les salaires jusqu’en novembre et je n’ai jamais recruté un seul employé”.
“Ils ont l’obligation de clarifier cette partie. Je travaille pour laisser un bon héritage. Étant donné mon âge, je ne suis pas intéressé à mettre mon image ou celle de l’institution en danger. Je veux que les jeunes bénéficient de l’expérience que j’ai acquise dans d’autres fonctions. Il y avait sept mois de salaires impayés, mais personne n’a qualifié cela de gestion abusive. Qu’ils aient le courage de bien expliquer, selon leur concept, ce qu’est réellement une gestion abusive”, a-t-il lancé comme défi.
Il a admis qu’il existe une dette envers la sécurité sociale, mais a expliqué qu’en trois mois en tant que gérant de l’Institut, il n’aurait pas pu contracter une dette de plus de six cent millions de francs CFA. “Je suis à la tête de l’Institut pour servir et j’aime travailler pour laisser un héritage, mais est-ce que les membres du syndicat qui me présentent des accusations de gestion abusive seraient capables de faire ce que j’ai fait en trois mois ou de résoudre les problèmes liés à la sécurité sociale ? Celui qui a la capacité de le faire, dans un délai de 24 heures, je remettrai mon poste à disposition. Ce n’est pas ma dette, mais je suis en négociation avec la sécurité sociale pour régler ce montant”, a-t-il annoncé. Il ajoute que son objectif est de construire et non de détruire, sinon il ne paierait pas les salaires des employés.
Arlindo Mendes a révélé que l’admission des employés se fait de différentes manières et en fonction de certains engagements. “Mais je ne peux pas penser en tant que président du Conseil d’Administration. Je suis ici pour créer mon propre personnel et mettre les employés que j’ai trouvés à l’Institut en seconde place, non. Il est vrai que je n’ai recruté personne jusqu’à présent. Il serait utile que la déclaration soit honnête, car l’honnêteté est le moindre mal”, a-t-il souligné, avant d’affirmer que seuls les aides de services généraux ont été engagés sur la base des besoins exprimés par le directeur des ressources humaines.
“Nous avons quelques femmes de ménage en situation de santé précaire et d’autres qui ne peuvent pas continuer à travailler. Il y en avait trois. Nous en avons engagé quatre. Le président du syndicat lui-même a participé à l’embauche de trois des sept femmes. Ces trois femmes sont les filles de femmes de ménage décédées. C’est un moyen de les aider à survivre et à poursuivre leurs études”, a-t-il expliqué.
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